FACTORES PREPONDERANTES PARA O (IN) SUCESSO NA CARREIRA PROFISSIONAL DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS: UM ESTUDO EFECTUADO NO INSTITUTO SUPERIOR POLITÉCNICO DE NDALATANDO

Resumo

O nosso propósito neste trabalho, foi de estudar os fatores preponderantes para o (in) sucesso na carreira profissional dos funcionários públicos. Um estudo efectuado no Instituto Superior Politécnico de Ndalatando, onde utilizámos a pesquisa quantitativa, cujo método Dedutivo, para a recolha de dados utilizou-se o inquérito por questionário. Assim sendo, de acordo a pesquisa, nos foi revelado que, existe uma força maior de trabalho jovem, com tempo de actividade laboral superior a três anos, com processo de avaliação de desempenho constante, mas que não se reflecte na sua promoção, o Instituto promove mobilidade dos funcionários para outras áreas, o que condiciona o domínio das tarefas, a adaptação e desempenho profissional a qualidade do trabalho e a consolidação do conhecimento, a estagnação numa categoria ocupacional da mesma carreira por muitos anos, também é um dos factores que condicionam o sucesso na carreira profissional dos funcionários, a rotatividade do pessoal condiciona igual modo o sucesso e leva a fraca adaptação no desempenho profissional naquilo que é o cumprimento das tarefas confiadas, a maioria nunca beneficiou de alguma formação, o que demostra que há uma minoria em vantagem tendo assim, um número muito elevado de funcionários que não estão capacitados para a profissão.