CONTRIBUTO DOS MODELOS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES
Palavras-chave:
Qualidade de Vida, Trabalho, MotivaçãoResumo
A Qualidade de vida no trabalho ou simplesmente QVT é a preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos trabalhadores no momento da realização de suas tarefas. Ou seja, é um modelo que tem como objectivos de criar, manter e melhorar o ambiente de trabalho, seja em suas condições psicológicas, sociais e socioeconómico construídos por meio do ambiente agradável e satisfatório de trabalho proporcionados pela organização. O objetivo central do trabalho é analisar o contributo dos modelos de qualidade de vida no trabalho na motivação dos colaboradores nas organizações, bem como o impacto desse conceito nos colaboradores, e no ambiente de trabalho. Propõe-se, assim, apresentar reflexões e analisar a influência desse paradigma, a qualidade de vida no trabalho na Nuke Transportes - cidade de Tete, baseado no princípio de que a qualidade de vida no trabalho é um factor de motivação para os colaboradores, de modo que, para os colaboradores, o mais importante nessa perspectiva é o bem-estar durante a execução das suas atividades laborais. Nesta óptica, o presente trabalho científico analisa o contributo dos modelos de qualidade de vida no trabalho na motivação dos colaboradores nas organizações, caso da empresa Nuke transporte no período de (2020 á 2022).
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