Contribución de los modelos de calidad de vida en el trabajo en la motivación de los empleados en las organizaciones
Palabras clave:
Calidad de Vida, Trabajo, MotivaciónResumen
La calidad de vida en el trabajo o simplemente CVT no es más que la preocupación por el bienestar general y la salud de los trabajadores en el desempeño de sus funciones. Es decir, es un modelo que tiene como objetivo crear, mantener y mejorar el clima laboral, ya sea en sus condiciones psicológicas, sociales y socioeconómicas construidas a través del ambiente de trabajo agradable y satisfactorio que brinda la organización. El objetivo principal de este trabajo es analizar la contribución de los modelos de calidad de vida en el trabajo en la motivación de los empleados en las organizaciones, así como el impacto de este concepto en los empleados y el clima laboral. Se propone, por lo tanto, presentar reflexiones y analizar la influencia de este paradigma en la calidad de vida en el trabajo en Nuke Transportes - ciudad de Tete, partiendo del principio de que la calidad de vida en el trabajo es un factor motivador para los empleados, por lo que, para los empleados, lo más importante desde esta perspectiva es su bienestar durante la ejecución de sus actividades laborales. Desde esta perspectiva, el presente trabajo científico analiza la contribución de los modelos de calidad de vida en el trabajo en la motivación de los empleados en las organizaciones, en la empresa Nuke Transporte en el periodo de (2020 a 2022).
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