Los Efectos de la Covid-19 en la Gestión: Downsizing en la Empresa J&J Transportes - Mozambique
Palabras clave:
COVID-19, Reducción de personal, J&J Transport, MozambiqueResumen
Esta investigación tiene como objetivo analizar uno de los efectos que la Pandemia trajo al mundo empresarial, específicamente la adopción de la estrategia Downsizing, por parte de la empresa privada J&J Transportes, Lda, como una de las respuestas para minimizar las consecuencias económicas del COVID-19 pandemia. Con la adopción de la reestructuración mediante Downsizing, se produjeron despidos y congelaciones de contrataciones, afectando la productividad de la empresa y las condiciones financieras de los empleados. En este contexto, la investigación tiene como objetivo analizar objetivamente los efectos positivos y negativos derivados de la implementación de la estrategia de reducción de personal en J&J Transportes-Beira. Metodológicamente la investigación es cualitativa y los datos se recolectaron mediante entrevistas semiestructuradas. Los resultados indican que la estrategia de reducción de personal trajo efectos positivos como la posibilidad de crecimiento profesional y adaptación a nuevos roles, mientras que los efectos negativos fueron menor apoyo profesional, ansiedad por permanecer en la empresa y falta de transparencia en la comunicación. La investigación sugiere mejorar la comunicación interna para reducir la ansiedad y la incertidumbre entre los empleados, fortaleciendo la confianza en la dirección; asegurar que los empleados cuenten con el apoyo necesario para afrontar los cambios, a través de programas de formación y desarrollo.
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